Процедура регистрации ООО
Вначале рассмотрим, что нужно для регистрации ООО, каков список документов для регистрации ООО? С чего начать создание ООО?
Чтобы зарегистрировать ООО Вам потребуется выполнить следующие действия:
1. Нужно подготовить комплект документов для регистрации ООО.
2. Посетить нотариуса для удостоверения подписи заявителя на заявлении о государственной регистрации.
3. Уплатить две госпошлины (одна за регистрацию, вторая за копию устава).
4. Сдать документы на регистрацию.
5. Получить документы после государственной регистрации.
Основными документами, регулирующими вопросы регистрации ООО являются:
1. Гражданский кодекс РФ (часть первая).
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"
Приказ ФНС РФ от 01.11.2004 N САЭ-3-09/16@Учредителю ООО нужно определить следующие моменты при создании ООО, которые будут отражены в уставе ООО и в заявлении о государственной регистрации ООО:
- Наименование общества.
- Адрес места нахождения.
- Размер уставного капитала, форма его оплаты (денежными или неденежными средствами)
- Как уставный капитал будет распределен между участниками долей в уставном капитале.
- Виды деятельности, в том числе один основной (по классификатору ОКВЭД).
- Кто будет руководителем ООО.
- Срок полномочий руководителя ООО.
Сразу оговоримся, что на самом деле, при создании ООО вопросов гораздо больше. Например, стоит продумать как прописать в уставе порядок отчуждения долей участниками (при продаже, дарении и т.п.), порядок выхода участников из ООО, порядок наследования долей. Но грамотно ответить на эти вопросы вам сможет только юрист на консультации.
Поскольку мы рассматриваем бюджетный вариант регистрации ООО, то и устав этого ООО мы рассматриваем усредненный (не учитывающий индивидуальные особенности бизнеса и его собственников), но это не значит, что данный вариант устава не будет соответствовать законодательству. С другой стороны, если ООО создается одним учредителем, который не планирует в дальнейшем развития до крупного бизнеса, морочить себе голову сложными корпоративными конструкциями может быть и не имеет смысла.
